先日、「高齢者雇用継続給付金」の用紙を
会社からもらってから
今後の働き方について色々考えています
⑴ このまま65歳定年まで頑張る
（私のパート先の場合、会社と本人の合意によって70歳まで働ける可能性有り）
→ 今の収入を維持できる
何も面倒な手続きをしなくて良い
⑵労働時間を減らして雇用継続給付金を受ける
→ 給与と給付金を合わせても収入減
夫の扶養に入れるか確認要・手続きも夫(⇒🧑🦰嫌がる)
自分自身も色々な手続きが必要
近い将来受け取るであろう年金にも影響
⑶辞める
→ 収入減 → 家計大打撃😱！
家に引きこもり→ボケる
色々な面からメリット・デメリットを
考えていると
なかなか答えがでません
何しろ具体的な数字に関しては
ややこしい計算や役所に問い合わせしないと
わかりませんから 尚更です
もともと自分としては
60才で仕事を辞めたいと思っていました
もともと…と言っても
まだ30代、40代の頃なので
それが比較的一般的な考えだったと思います
だけど、今や定年年齢が65歳に延び
条件付きとは言え 70歳や75歳という話も…
たしかに今の時代
60歳なんて大抵の場合全然元気で、
みんな若いから十分働けます
コロナ禍の現在では
寧ろ働けるという事に感謝しなければならないと思っています
ただ、今の仕事は体力的に
だんだんキツくなってきているのと
何より
ここ数年、部署内の人間関係が悪く
時に重苦しい空気の中で
仕事をしないといけないのが
一番つらいのです
それと、一昨年末まで
介護との両立で 相当張り詰めていた気力が
途切れてしまったという事も否めません
……つまり本音を言えば
辞めたいのですが(-.-)
やはり収入面を考えると
その選択肢は今は無理かな…
あと、労働時間を減らして…
というのも自分で勝手に決められることでは
ありませんしね
あーーー、やっぱり答えが出ないまま
また今日が終わる
